本日退職届を提出。

そのうち厚生年金から国保に切り替わるのかな？

以前の会社は17年勤め、整理倒産。

退職金で三か月遊び（海外行ったり）

その後求職中、職業訓練を受けさせていただき（PCスキル)今の会社に入社。

中間管理職として待遇はまあまあだったが激務だった。

営業所内では上司、部下合わせて６人辞めていった（2年９か月までの間に）
離職率高いなあ。

そして７人目か・・・俺で。

一般的社会人なら次の転職先を確保してから退職するのが常であるが

仕事しながら転職先を探すなんて俺には無理だった。

何せ仕事は帰宅深夜、午前様はあり。

休日は昼まで寝ていているからぼーーっと過ごして休日が終わる
そして明日の仕事のことが頭をヨギル。
で、

①眠れない

②不眠のまま激務

③ケアレスミス続出

④お客様に怒られる、怒鳴られる、上司と一緒に詫びに行く、その他。

⑤眠れない、不安

⑥心療内科へ　薬が出る。

⑦鬱状態と診断書

⑧休職させられ・・・。

⑨復職するが・・・。

⑩激務にもどり・・・。　

⑪　ふりだしの①に戻ります

こんなことじゃあ転職活動は無理。

またハローワークにて登録か！
今回は自己都合退社なんで前回みたいに即失業給付は下りない。
数か月待たされる。
その間に職業訓練でも運良く受けられれば話は別だが。

職業訓練も甘くはないのだ。

三年前俺の受講していたPCコースはかなりきつかった。

三か月のコースで３０人訓練生がいて６人途中で辞めていった。
ワード、エクセル、簿記、アクセス、パワポを集中的に、普通だったら１年のカリキュラム
を三か月に圧縮して教え込まれた。

１月から3月一杯でカリキュラムが終わる。

3月の終わりに簿記の試験をやり、さらに優秀な訓練生はマイクロソフトの試験を受ける。

“　MOS　”だ。

俺は結果簿記は落ち、MOSは受けなかった（お金かかるし）。

ワード、エクセルは仕事で普通に使用していたので職業訓練はタメになった。
（出来ない上司にも教えていたし）

てなわけで、　　今度の職場は残業が少ない仕事を選びたい。
朝が早くてもいいかも。残業少なければ。

正社員で働きたいが年齢的にどうだろうか？
給料は今よりも少なくても良い。
多少通勤に時間が掛かっても6、７時に終われば理想だ。
毎日１０時、１１時に夕食もしくは午前様夜食？の生活はうんざりなのだ

晩酌もろくに楽しめないし。